分(fēn)層定位
我們擁有(yǒu)大(dà)量中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)服務經驗，能(néng)夠提供精準、務實的(de)咨詢服務，相(xiàng)比大(dà)型管理(lǐ)咨詢機(jī)構而言，我 們的(de)服務價格更低(dī)廉，服務産品更靈活
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服務體(tǐ)系
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人(rén)力資源咨詢
人(rén)力資源咨詢
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人(rén)力資源常見(jiàn)的(de)問(wèn)題
HR 不(bù)停地(dì)在招人(rén)而招來(lái)的(de)人(rén)又(yòu)留不(bù)住？
許多(duō)部門(mén)反映忙不(bù)過來(lái)，卻不(bù)知(zhī)道(dào)需要(yào)怎樣的(de)人(rén)才？
資深員(yuán)工(gōng)能(néng)力強，卻不(bù)服從(cóng)管理(lǐ)，怎麽辦？
各部門(mén)職責邊界不(bù)清溝通(tōng)效率低(dī)下(xià)，怎麽辦？
業(yè)務發展需要(yào)組建新團隊，怎樣迅速招到(dào)人(rén)？
我們的(de)優勢
完備體(tǐ)系
通(tōng)過頂層架構設計(jì)，自(zì)上(shàng)而下(xià)解決企業(yè)招聘、人(rén)事(shì)管理(lǐ)、培訓、激勵等人(γrén)力資源各環節工(gōng)作(zuò)中的(de)問(wèn)題，從(cóng)戰略規劃到(dào)宣貫執行(xíng↔)，實現(xiàn)組織建設和(hé)發展的(de)目标
精英團隊
我們的(de)專家(jiā)團隊成員(yuán)包括行(xíng)業(yè)TOP5企業(yè)的(de)高(gāo)管、知(zhī)名獵頭顧問(wèn)γ、資深HR顧問(wèn)、勞動法律顧問(wèn)、高(gāo)校(xiào)管理(lǐ)學教授等，平均擁有(yǒu)10+以上(shàng)從(cóng)事(shγì)人(rén)力資源管理(lǐ)或授課經驗
服務項目
人(rén)力資源規劃
薪酬和(hé)績效
企業(yè)制(zhì)度與文(wén)化(huà)建設
組織判斷與人(rén)才測評
內(nèi)部及外(wài)部培訓
